湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司招聘公告
湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司是省屬國(guó)有大型企業(yè)湖南湘科控股集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司、湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司二級(jí)子公司、湖南電器科學(xué)研究院有限公司的控股子公司，公司位于湖南省湘鄉(xiāng)市，總資產(chǎn)4億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區(qū)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測(cè)機(jī)構(gòu)，是湖南省電氣科學(xué)及其應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（CCC）檢測(cè)機(jī)構(gòu)，中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）簽約實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家機(jī)械工業(yè)（中小型）變壓器及（低壓）電器產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，工信部工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)，公司還是英國(guó)天祥公司（Intertek）、德國(guó)TUV萊茵、加拿大CSA等國(guó)際著名認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作實(shí)驗(yàn)室。
現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘檢測(cè)員，有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘原則
公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
符合招聘資格條件的社會(huì)人員均可報(bào)名。
三、報(bào)名資格
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
(二)符合崗位資格要求。
(三)健康的身體、心理素質(zhì)。
(四)自錄取之日起與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員。
3.受過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的人員。
4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查的人員，或接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈娜藛T。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
五、薪酬福利
(一)薪酬：面議
(二)福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）+兩金（住房公積金、企業(yè)年金）、周末雙休、帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利等。
六、招聘流程
報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日至11月14日17:00
2.報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，并將報(bào)名表、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(或國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、職稱證書或職業(yè)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等，以PDF或JPG格式發(fā)送到以下郵箱:1073260269@qq.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名，收到郵件回復(fù)為投遞成功。
3.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘者報(bào)名和面試時(shí)的身份信息必須一致。
(2)填寫的信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。未按要求填寫或因錯(cuò)、漏、改、增字造成的資格審核不合格，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
(二)資格審查
資格審核貫穿整個(gè)招聘流程。經(jīng)核實(shí)后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘要求或存在弄虛作假現(xiàn)象，公司有權(quán)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已簽訂的勞動(dòng)合同隨即予以解除。
另外，應(yīng)聘者應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。
(三)面試
公司將以電子郵件和短信形式發(fā)布面試通知，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。
(四)組織考察
應(yīng)聘人員按面試成績(jī)排名，以崗位招聘人數(shù)的1:1確定候選人選。如候選人數(shù)少于3人，或候選人數(shù)與崗位職數(shù)等額且面試分?jǐn)?shù)高于80分，則該應(yīng)聘人員直接列為候選人選。
如應(yīng)聘人員不完全符合招聘崗位的要求，則按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)一次）。
(五)體檢
擬聘用人員到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢合格后方可進(jìn)入公示。
(六)公示
擬聘用信息接受社會(huì)大眾監(jiān)督，在公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定錄用人員，由人力資源部與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按程序辦理入職手續(xù)。
湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司
2023年11月6日
